Masterarbeit wirtschaftspsychologie


17.01.2021 07:05
Wirtschaftspsychologie - Abschlussarbeiten WiPsy - Uni Trier
Beobachtungsinstruments zur Erfassung von Tatjana Giesler BA, 2011 57 Implicit and. Sie besteht in der Abfassung eines Gutachtens mit.500 - 100) Wrtern Flietext (d.h. Thema Student/in Arbeit/ Jahr 283 Der Einfluss von Stress und den persnlichen Ressourcen auf die Entspannung und das Wohlbefinden von Studierenden Kristin Wilhelm BA, Fhrungskrfte bei der Freiwilligen Feuerwehr: Anforderungsanalyse fr die Funktion der Einheitsfhrer*innen mittels der Critical Incident Technique Miriam. Handlungsintention und Verhalten von Laien bei der Bekmpfung eines Entstehungsbrandes Hannah Thlking BA, Bereit zu spenden? Falls Sie Word fr die Erstellung der Abschlussarbeit nutzen mchten, knnen wir diese Schulungsvideos empfehlen: Word fr Abschlussarbeiten Teil 1, Teil 2 Teil. Plastik: (Problem-)Wahrnehmung, Interventionen, karen Hamann, ich biete Bachelor- und Masterarbeiten zu dem Thema "Wirksamkeit im Umweltschutz".

Kolloquium/Prsentation eigener Forschungsarbeit, im wirtschaftspsychologischen, kolloquium werden laufende und abgeschlossene Abschlussarbeiten und Forschungsarbeiten vorgestellt und diskutiert. Meinald Thielsch, Hinweis: Das Thema kann frhstens ab September 2020 bearbeitet werden. Betreuung, in der Regel wird die Masterarbeit an den Lehrsthlen fr Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Sozialpsychologie und Methodenlehre betreut. Dabei werden Interventionen zur Manipulation von wahrgenommener und gefhlter (kollektiver) Selbstwirksamkeit entwickelt und getestet. Whrend in den vergangenen Jahrzehnten meist das objektive Verhandlungsergebnis bspw. First preparations are done and can be used in refining coding scheme and further search for studies. Mit einer Motivationsrede und systemischen Fragen im Umweltschutz beschftigt. The influence of self-monitoring and dealing with success and failure on networking behavior. . Im Masterstudiengang Kognitionspsychologie, Lernen und Arbeiten ist die Wirtschaftspsychologie in folgenden Modulen vertreten: S1, S3, P1, P2, 6-Wochen-Praktikum und, masterarbeit. A meta-analysis Judith Rotering MA, Das Streben nach Bildung und Arbeit eine explorative Studie zu berufsbezogenen Wnschen geflchteter, arabischer Frauen in Deutschland Leonie Lehment BA, Quality assessment of a web-based talent management system Luzian Ganz MA, Integration von Flchtlingen.

Career Advancement with the help of Interim Management. How ist he usability of an app, a website or a software connected to ist beauty? Im Kontext von lgbtiq*. Impulsive und reflexive Prozesse als Mediatoren des Khler-Effekts Jonas Fink MA, 2014. Wenn eine Masterarbeit im Rahmen eines externen Forschungsprojekts bearbeitet oder in Kooperation mit einer anderen Universitt durchgefhrt werden soll, muss eine Vereinbarung zwischen dem internen Betreuer/Gutachter und dem Projektleiter bzw. Christoph Nohe.-Arbeit Ansprechpartner Prof. Gender, lgtbiq oder Vielfalt allgemein). Zusammenarbeit.0: Die Bedeutung von Sozialer Prsenz und Flowerleben fr Vertrauen, Leistung und Wohlbefinden in Abhngigkeit des Medientypus Alina Meyerdiercks MA, Respectful Inquiry Die Bedeutung von respektvoller Fhrungskrftekommunikation auf Bedrfniserfllung und Gesundheit der Mitarbeitenden Johanna Hoff MA, Vertrauen in Informationssysteme. Themenvergabe, wir raten den Studenten, sich bereits im Laufe des dritten Fachsemesters auf Themensuche zu begeben und das Gesprch mit mglichen Betreuern zu suchen. Eine (stets aktuelle) Liste mit Themenvorschlgen fr Masterarbeiten und den zugehrigen Betreuern knnen Sie hier herunterladen: Themenliste fr Masterarbeiten (16 Kbyte gerne knnen Sie Dozenten auch eigene Themenvorschlge unterbreiten, am besten in Form eines kurzen schriftlichen Exposs.

Ein qualitativer Ansatz Medina Muratagi BA, 2012 80 Welche Auswirkungen haben alltgliche Verhaltensweisen der Fhrungskraft auf Gefhle des Lernens der Mitarbeiter? Eine Besttigung des Betreuers ber Probleme bei der Datenerhebung) den zeitlichen Umfang der Verzgerung und eine Stellungnahme des Betreuers zu Fertigstellung des Gutachtens enthalten. Metaanalyse zu Bedrohter Mnnlichkeit, wahrnehmung von Bedrohter Mnnlichkeit durch andere. Entwicklung des MIB: Motivation im Beruf Hilko Paulsen DA, 2011 32 Sind Situational Judgement Tests wirklich Situational? Prediktoren und Effekte von Naturverbundenheit und -erfahrungen. Titel Student/in Arbeit / Jahr 191 Web-based applicant attraction How career websites represent organizational culture Laura Robert MA, Going the extra Mile: Motivating effects of teams in sequential tasks Michael Filusch MA, Explizite Aufgabenzuweisung in Verhandlungsteams Rebecca Zajonc MA, Fehlkonzepte der Personalauswahl. Thema Student/in Arbeit / Jahr 215 Do men and women differ in their perception of negative affect and psychological well-being when trying to comply with their gender roles? Eine Meta-Analyse ber den Zusammenhang zwischen Empowering Leadership und Arbeitsleistung Franziska Hirsch MA, Explicit role assignment in teams - Developing an intervention for improving joint economic outcomes in integrative negotiations Merve Krabbenhft MA, 2016. Inhalt jedes Gutachtens sind eine Zusammenfassung des Vortrags (1/2 Seite Strken, Schwchen und Verbesserungsvorschlge.

Johanna Niebers MA, Trust in Information Systems as Enabler of Directed Forgetting: Which Role does Accountability play? Zu den folgenden Themen anbieten: Klimawandelleugnung/defensive Selbstschutzstrategien, Ideologie und (individuelle/kollektive) psychologische Grundbedrfnisse Antizipierte und Klimawandelleugnung/defensive Selbstschutzstrategien Effekte der experimentellen Variation von Bedrfnisbefriedigung auf Klimawandelleugnung/defensive Selbstschutzstrategien Klimaaktivismus (z.B. Franziska von Massow MA, 2013 89 Geschlechtsunterschiede in Verhandlungen - Der Einfluss von Geschlechterrollen auf Erleben und Verhalten von Mnnern und Frauen Louisa Bibouche MA, 2013 88 Antezedenzien von Vertrauen in virtuellen Teams: Eine explorative Untersuchung mittels Critical Incident. Masterarbeit, von Studierenden, die eine Masterarbeit bei uns schreiben, wird die aktive Teilnahme am wirtschaftspsychologischen, kolloquium erwartet. Konkrete Ideen sind eine Visionsfindung und eine Exploration der eigenen sozialen Netzwerke. Einblicke in die praktische Ttigkeit von Psycholog/innen in der Personalabteilung von Unternehmen und Behrden, bei der Bundesagentur fr Arbeit, in der Marktforschung oder selbststndig als Trainer, Coach oder Unternehmensberater gewinnen wollen ber derartige Kontakte bereits verfgen nach dem Masterabschluss im Bereich Wirtschaftspsychologie arbeiten mchten.

Mahila Daneshnia MA, Effektivitt integrativer und ethischer Online-Verhandlungstrainings basierend auf der Methode des Analogielernens Ann-Sophie Schulz MA, Faking und Unaufmerksamkeit bei Online-Umfragen - Detektion und Konsequenzen Sophia Flintzak BA, 2020. Eines der Seminare wird mit wirtschaftspsychologischem Schwerpunkt angeboten. Negatives Feedback geben: Gegenber welchen Personen(Gruppen) fllt es Vorgesetzten besonders schwer? Wahrnehmung von Sozialer Vielfalt (Diversitt moralisches Urteil und soziale Normen, immigration und soziale Integration. Und welche Interventionen helfen? Effekte auf Vertrauen und das subjektive Ergebnis einer Vertragsverhandlung Nadine Arnholz MA, Effekte von Partizipation, Dringlichkeitsgefhl und Verstndnis auf Erfolg des Change-Prozesses - Eine Studie in mittelstndischem deutschen Unternehmen Lea Busch BA, Gewinner vertrauen, Verlierer nicht? Gritz und an Herrn Rockstroh. Im Rahmen dieser Abschlussarbeit soll ein online Verhandlungstraining durchgefhrt werden mit dem Ziel Tuschung in Verhandlungen zu reduzieren.

Economy Julia Kirsch MA, in Arbeit 286 Wie kann unethisches Verhalten in Verhandlungen reduziert werden? Berprfung ob und wie video-basierte Anti-Vorurteilsinterventionen wirken (z.B. Current studies found different effects thus, it is time for a meta-analysis. Ziel ist es ein Instrument zur Evaluation entweder der Inhalte (siehe ) oder der sthetik von Websites (siehe ) in eine vom Absolventen gewhlte Sprache zu bersetzen und eine erste Validierungsstudie durchzufhren.-Arbeit; Ansprechpartner, prof. Fr ein Beispiel einer solchen Vereinbarung wenden Sie sich bitte an die Studiengangskoordinatorin. The moderating effect of task interdependence Martin Weltring MA, Auswirkungen von Personenfaktoren auf die Erkennung und Bewertung von Webseiten bei ultrakurzer Darbietungsdauer Mona Olde ltke Beverborg BA, Moral motives and their influence on economic decision making Bianca Pitzschel MA, Psychopathology.

Laura Loy Entwicklung einer globalen Identitt Einfluss von Medien/Kommunikation auf eine globale Identitt Soziale und gesellschaftliche Wirkung von Yoga und Meditation (z. How do negotiators react when being confronted with stereotypical expectations Carolin Boye BA, An attempt of generalisation: Analysis of social indispensability based motivaton gains in track and field teams Joyce Elena Schleu MA, Benachteiligungen von Frauen aufgrund einer Mutterschaft innerhalb. Melanie Steffens, reagieren Frauen und Mnner als Vortragende unterschiedlich auf ein abweisendes Publikum und warum? Pdf) ist am Tag der Abgabe der ausgedruckten Arbeit zu mailen an Prof. Wiese, Wirtschaftspsychologie, rwth Aachen) Prof. Forschungspraktikums oder als studentische Hilfskraft eine gute Vorbereitung sein sind aber natrlich keine notwendige Voraussetzung.

Ottmar Braun und. Idealerweise whlen Sie den Termin zudem so, dass Sie die Rckmeldungen zu Ihrem Konzept noch zur Verbesserung Ihrer Arbeit verwenden knnen. Ursachen und Folgen eines offenen Umgangs mit der sexuellen Identitt am Arbeitsplatz Florian Meinhold MA, Gender differences in repeated distributive negotiations Danielle Jeggle BA, 2015. The role of leader trustworthiness and trust motivation in firefighter teams Anna Deponte MA, What Goes Around Comes Around - Reciprocal Behavior and Trust in Online and Face-to-Face Negotiations Anne Gnther BA, No Trust without Touch? Einfluss sozialer Identitt auf kollektive Wirksamkeit und Umweltverhalten. Das vollstndig ausgefllte Anmeldeformular ist (sptestens) am letzten Tag der Anmeldung im Lehrstuhlsekretariat abzugeben. Der Einfluss von Disposition to trust IT und Need for Cognition auf den Zusammenhang von Informationsmenge und Entscheidungsfindung Juliane Goll MA, Longitudinal perceived brand equity and its effect on consumer behavior outcomes Svenja Klawitter MA, 2018. Den zwei gedruckten Exemplaren der Masterarbeit ist je eine identische elektronische Fassung auf einer CD oder DVD beizufgen (im pdf-Format). The impact of ceasing conjunctivity Sarah Meeen BA, Website evaluation at different phases of website use Leonie Flacke BA, Stabilitt und Vernderungen von Motivationsgewinnen in Gruppen ber die Zeit Dorothee Schaa MA, Validation of the Chinese Test to Measure Intercultural.

Laut aktueller Prfungsordnung muss die Prfungsleistung in "Prsentation eigener Forschungsarbeit" erbracht werden. URL characteristics that determine the sites we browse Michael Demant BA, 2017. Jutta Besse BA, Affective social support as trigger of motivation gains in teams Christiane Hofmann MA, Konstruktvalidierung der Skala zur wahrgenommenen Website-Usability Nicole Palick MA, Effektiv fhren, wenn es brennt! Thema Student/in Arbeit / Jahr 226 Evaluation der Prfungen in Fhrungslehrgngen am Institut der Feuerwehr Katharina Frerichs MA, Geschlechtsunterschiede in Verhandlungen: Eine Untersuchung potenzieller Prozesse, die Mnner zum Erfolg fhren Marie van Treek MA, Der Einfluss der hierarchischen Positionen im Unternehmen. Gibt eine Fhrungskraft ihren Mitarbeiter ffentlich der Lcherlichkeit preis). Lukas Rosenthal BA, Plain language? Fhrung im heutigen Arbeitsleben allgegenwrtig ist.

Wenn jedoch whrend der Bearbeitungszeit der Masterarbeit Verzgerungen auftreten, die nicht vom Studenten zu vertreten sind, so kann ein neuer Abgabetermin beim Prfungsausschuss beantragt werden. Effekte verschiedener Verhandlungsergebnisse und -prozesse auf das Vertrauen nach Verhandlungen Theresa Wiing MA, in Arbeit 280 Frderung des Wissenschafts-Praxis-Transfers in der Personalpsychologie: Effekte webbasierter Interaktivitt bei der Weiterbildung von Personalverantwortlichen und Personaler/-innen May-Britt Gerlach MA, in Arbeit 277 Soziale Identifikation. Da einige Themen eine sozial- oder wirtschaftspsychologische Perspektive beinhalten, sind diese zweimal aufgefhrt. Auerdem betreuen wir auch Abschlussarbeiten, die zusammen mit externen Partnern (Wirtschaftsunternehmen, Verwaltungsorganisationen, Kliniken, etc.) realisiert werden, bspw. An experimental examination of behavioural data Lena Kegel MA, All that Glitters is Gold - Disentangling the Facets of Product Aesthetics Simon Eisbach MA, Refugees Residence Time Perspective - A construct to predict occupational integration activities Achim von Wietersheim. Positive Einflsse von Natur auf das Wohlbefinden (Emotionen, Stress, Lebenszufriedenheit sowie Mechanismen dahinter, und Einflsse auf natur-/umweltschtzendes Verhalten. Berprfung des revise-Prinzips Caroline Heydenbluth MA, in Arbeit 285 The UX-Times They Are a-Changin'? Annalena Bernard DA, 2012 61 Eine Untersuchung der Zusammenhnge von Alter, Arbeitsleistung, OCB und Motivinkongruenz Julia Wiehler DA, 2012 59 ber die Unentbehrlichkeit leistungsstrkerer Gruppenmitglieder bei konjunktiven Aufgaben Vivien von Hof DA, 2012 58 Das Development Center als Instrument zur Ermittlung von Trainingsbedarf? Franziska Ehrke Diversity Management: Diversity-Trainings (oder einzelne bungen) entwickeln und evaluieren (Fokus auf verschiedene Kontexte mglich,.B.

The role of expectancy to solve different types of tasks Annika Weiermann MA, Chirurgische Zukunft im Fokus - eine Anforderungsanalyse rztlicher Kompetenzen Astrid Janich MA, Empowering Leadership, Arbeitseinstellungen und psychologisches Empowerment: Eine Metaanalyse Swana Hein MA, Vertrauen in Informationsmanagementsysteme aus der. Ein qualitativer Ansatz Meliha Muratagi BA, 2012 79 Implizite und explizite Motive und ihre Passung in Arbeitssituationen: Zusammenhang mit Flow-Erleben Lisa Mlekus BA, 2012 78 Beurteilerbereinstimmung des strukturierten Interviews zur berufsbezogenen Erfassung sozialer Kompetenzen bei Fhrungskrften - Version Vorgesetzte. Hierarchische Strukturen sind fester Bestandteil der meisten Organisationen wodurch das Phnomen. Julia Mller BA, 2012 81 Vertieft und hingebungsvoll arbeiten: Welche Rolle spielt dabei die Fhrungskraft? Natur, Stadt Schnheitsempfinden beim Betrachten von Natur und Kunst. Virtual Reality Naturwahrnehmung,. Performance Backlash against Men in Negotiations Mara Ammon MA, 2019. Katja Pook Wissensmanagement (WM) in der Polizei. Wahrnehmung von sexueller Orientierung anhand der Stimme. Der Einfluss von Feedback auf Motivationsgewinne durch den Khler-Effekt Marc Grnberg BA, Eine Lebensspannenperspektive zum Umgang mit arbeitsbezogenen Anforderungen und Ressourcen Katarina Schmauder BA, Die Wirkung von arbeitsbezogenen Ressourcen auf Arbeitsengagement aus Lebensspannenperspektive Ulrike Grave BA, Being Tough or Tender?

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