Bachelorarbeit wirtschaftspsychologie themen


20.01.2021 12:26
Aktuelle Bachelorarbeit Wirtschaftspsychologie Themen
auf die Beziehung zwischen Needs-Supplies Fit und Arbeitszufriedenheit Ergebnisse einer Lngsschnittstudie Jenny Wohlgemuth MA, To be or not to be a real man! Natur, Stadt Schnheitsempfinden beim Betrachten von Natur und Kunst. Eine Untersuchung mittels des Multi-Motiv-Gitters und der Personality Research Form Andrea Lautenschtz BA, 2011 44 Motivation und Wohlbefinden im Arbeitskontext vor dem Hintergrund von Motivinkongruenz Simone Schmidt BA, 2011 43 Ongoing negotiations: The influence of hardline and softline bargaining on economic. Im Folgenden finden Sie aktuell angebotene Themen sowie aktuelle und bereits abgeschlossene Abschlussarbeiten am Lehrstuhl Organisations- Wirtschaftspsychologie: Bisher wird primr das Vertrauen von Mitarbeitenden in die Fhrungskraft und Implikationen fr bspw. The impact of ceasing conjunctivity Sarah Meeen BA, Website evaluation at different phases of website use Leonie Flacke BA, Stabilitt und Vernderungen von Motivationsgewinnen in Gruppen ber die Zeit Dorothee Schaa MA, Validation of the Chinese Test to Measure Intercultural. Wahrnehmung von sexueller Orientierung anhand der Stimme. Im Rahmen eines DFG-Projektes whlen wir die andere Zugangsweise und betrachten das Vertrauen der Fhrungskrfte in ihre Mitarbeitenden und dessen Implikationen. Simulierte Erholungsrume: Die Wirkung eines knstlichen Fesnters auf das emotionale Wohlbefinden. Individuelle Konfliktstile im organisationalen Kontext in Abhngigkeit von der Beleuchtungsstrke.

Themen aus dem Bereich der Sozialpsychologie. Sven Kachel Review zu Geschlecht und Umweltverhalten Embodied conntectedness to nature: Auswirkungen von Barfulaufen auf Naturverbundenheit Themen aus dem Bereich der Wirtschaftspsychologie apl.-Prof. Wenn Sie Interesse und erste Ideen fr eine solche kooperative Arbeit haben, knnen Sie zur Konkretisierung der Fragestellung einen Termin mit Andreas Eimer., MA, Leiter des Career Service, unter Tel. Thema Student/in Arbeit / Jahr 226 Evaluation der Prfungen in Fhrungslehrgngen am Institut der Feuerwehr Katharina Frerichs MA, Geschlechtsunterschiede in Verhandlungen: Eine Untersuchung potenzieller Prozesse, die Mnner zum Erfolg fhren Marie van Treek MA, Der Einfluss der hierarchischen Positionen im Unternehmen. und welche Rolle spielt dabei der Optimismus einer Person. Motivation fr die Teilnahme an den prventiven Bildungsangeboten des Career Service Isabel Hartmann BA, Experience Design auf Webseiten Christian Heidemeyer BA, Integration als Chance fr den deutschen Arbeitsmarkt - Eine explorative Studie zu Kompetenzen, Werten und Wnschen arabischer Flchtlinge Karl von. Der Zusammenhang zwischen impliziten Core Self-Evaluations und dem Selbst- und Fremdbild der Core Self Evaluations. Im Rahmen dieser Abschlussarbeit soll untersucht werden, wie Mitarbeiter auf negative Fhrung reagieren. Die Macht des Lichtes: Die Auswirkungen von Licht und Beleuchtung auf das wahrgenommene Erholungspotential von Innenrumen und natrlichen Umgebungen.

Bei Interesse sprechen Sie uns gerne an! Wiese, Wirtschaftspsychologie, rwth Aachen) Prof. Impulsive und reflexive Prozesse als Mediatoren des Khler-Effekts Jonas Fink MA, 2014. Claudia Menzel, aktuelle Informationen zu Abschlussarbeiten bei mir finden Sie hier. The Effect of Refutation Texts on Misconceptions among HR-Practitioners Stefan Rseler BA, Browsing.

Das Selbst- und Fremdbild von Core, Self-Evaluations und Arbeitsleistung. Unter verschiedenen baulichen Gegebenheiten (Raumklima, Lichtverhltnisse.a.). Franziska von Massow MA, 2013 89 Geschlechtsunterschiede in Verhandlungen - Der Einfluss von Geschlechterrollen auf Erleben und Verhalten von Mnnern und Frauen Louisa Bibouche MA, 2013 88 Antezedenzien von Vertrauen in virtuellen Teams: Eine explorative Untersuchung mittels Critical Incident. Jan-Ulrich Wegner MA, ". Das Selbst- und Fremdbild von Core, Self-Evaluations und Lebenszufriedenheit. Im Anschluss an ein Praktikum.

Mit einer Motivationsrede und systemischen Fragen im Umweltschutz beschftigt. Zu den folgenden Themen anbieten: Klimawandelleugnung/defensive Selbstschutzstrategien, Ideologie und (individuelle/kollektive) psychologische Grundbedrfnisse Antizipierte und Klimawandelleugnung/defensive Selbstschutzstrategien Effekte der experimentellen Variation von Bedrfnisbefriedigung auf Klimawandelleugnung/defensive Selbstschutzstrategien Klimaaktivismus (z.B. Berprfung ob und wie video-basierte Anti-Vorurteilsinterventionen wirken (z.B. First preparations are done and can be used in refining coding scheme and further search for studies. Effekte auf Vertrauen und das subjektive Ergebnis einer Vertragsverhandlung Nadine Arnholz MA, Effekte von Partizipation, Dringlichkeitsgefhl und Verstndnis auf Erfolg des Change-Prozesses - Eine Studie in mittelstndischem deutschen Unternehmen Lea Busch BA, Gewinner vertrauen, Verlierer nicht? Eine Untersuchung von Motivkongruenz mithilfe des Picture Story Exercise und der Abfrage expliziter Ziele im Hinblick auf organisationspsychologische Mae Theresa Schade BA, 2011 45 Wohlbefinden und Motivation im Beruf: Liegt es IN dir? Generell betreue ich Arbeiten zu den folgenden Themenbereichen: Wahrnehmung und Bewertung von verschiedenen Umwelten (z.B.

(Steffens/in Kooperation mit Prof. Stereotype Confrontation in Salary Negotiations Judith Rotering BA, Motivating Effects of Teamwork: Social Comparison and Social Indispensability Processes in the Field Kathrin Klute BA, Herzratenvariabilitt als Stressindikator bei sozialem Vergleich und sozialer Unverzichtbarkeit Jonatan Buhl BA, Erfolgsfaktoren eine webbasierten Talent Management. Zusammenhang zwischen wahrgenommener Gestaltung von Websites und Spendenbereitschaft im Bereich E-Health Louisa Kchler BA, Effektiv fhren bei der Feuerwehr: Entwicklung eines Kompetenzmodells fr Zugfhrer mithilfe der Critical Incident Technique Oliver Eicke MA, Geschlechtsunterschiede bei unethischem Verhalten in Verhandlungen - eine Metaanalyse. Ziel ist es ein Instrument zur Evaluation entweder der Inhalte (siehe ) oder der sthetik von Websites (siehe ) in eine vom Absolventen gewhlte Sprache zu bersetzen und eine erste Validierungsstudie durchzufhren.-Arbeit; Ansprechpartner, prof. Der Einfluss der Beleuchtungsstrke auf prosoziales Verhalten. Thema Student/in Arbeit / Jahr 215 Do men and women differ in their perception of negative affect and psychological well-being when trying to comply with their gender roles?

Attraktivitt, Stress, Gesundheit Einfluss der Umwelt auf das Aussehen. Longitudinal Measurement Invariance Analysis of User Experience Questionnaires Manuel Schromm MA, in Arbeit 284 Negotiating ethically: An online ethic-training to reduce deception in a negotiation Sepehr Moammer MA, in Arbeit 282 Keine Einigung, kein Vertrauen? Diversity-Trainings (oder einzelne bungen) entwickeln und evaluieren (Fokus auf verschiedene Kontexte mglich,.B. Katharina Rudolf MA, Closing the Scientist-Practitioner Gap? Sowohl Online- oder Laborerhebungen als auch Feldstudien sind mglich. Die Arbeit ist ab sofort zu vergeben.-Arbeit, Ansprechpartner,. Einseitige, explizite Aufgabenzuweisung als mgliches Mittel zur Verbesserung der Beziehung zwischen Verhandlungsteams Sina Neldner BA, User Experience - Time Stability of User Perception Dustin Witte BA, Subjektiver Person-Environment Fit: Wie entscheidend ist die Art der Messung?

Selbstwert der Fhrungskraft, feindselige Fhrung und Mitarbeiterzufriedenheit. Hierzu knnen vorherige Ttigkeiten im Rahmen eines. Thema Student/in Arbeit/ Jahr 283 Der Einfluss von Stress und den persnlichen Ressourcen auf die Entspannung und das Wohlbefinden von Studierenden Kristin Wilhelm BA, Fhrungskrfte bei der Freiwilligen Feuerwehr: Anforderungsanalyse fr die Funktion der Einheitsfhrer*innen mittels der Critical Incident Technique Miriam. Effekte von Personeneigenschaften fr eine erfolgreiche Brandbekmpfung durch Laien Lena Tangelder BA, Was tun, wenn es brennt? Eine Meta-Analyse zu Geschlechtsunterschieden in konomischen Verhandlungsergebnissen Lena Bilke DA, 2011 5 Explaining the social compensation effect: why superior group members compensate for their coworkers Christina Heckersbruch DA, 2011 3 From tug-of-war to pulling together: Mitigating detrimental intergroup. Viele Themen knnen aus Grundlagen- oder Anwendungsperspektive bearbeitet werden. Arbeitsmotivation, -zufriedenheit und Gesundheit untersucht. Liebe Studierende, im Folgenden sind alle Forschungsschwerpunkte der mglichen BetreuerInnen von Bachelor-/Masterarbeiten in unserer Arbeitseinheit aufgefhrt.

Axel Kuck MA, Emotionsarbeit und Fhrung: Der Einfluss emotionaler Dissonanz bei Fhrungskrften auf die Arbeitsleistung und das Arbeitsengagement der Mitarbeiter Markus Stutte MA, "Gute Arbeit!" - der Einfluss von Feedback auf den Khler-Effekt Lukas Urban BA, Ermunterung oder Ermahnung? In der Masterarbeit sollen im Rahmen eines (Online)-Experiments Effekte von vertrauensvoller Fhrung auf Erleben und Verhalten von Mitarbeitenden untersucht werden. Ein Feldexperiment zum Einfluss von auf Verhandlungsergebnisse Kristin Holtrup BA, Gefangen in der Beziehungsfalle? Der Einfluss von Disposition to trust IT und Need for Cognition auf den Zusammenhang von Informationsmenge und Entscheidungsfindung Juliane Goll MA, Longitudinal perceived brand equity and its effect on consumer behavior outcomes Svenja Klawitter MA, 2018. Validittsunterschiede in SJTs mit und ohne S ( Situation) Elisa Esser BA, 2012 76 Bedarfsgerechter Tapetenwechsel - Neuentwicklung des Intranets der Universitt Mnster Kristin Wessling BA, 2012 75 Passgenau passt genau: Die Beziehung zwischen expliziter und impliziter Motiv-Anreiz-Kompatibilitt und dem Wohlbefinden. Selbstwert der Fhrungskraft, Authentische Fhrung und Leistung der Fhrungskraft. Review zu Bedrohter Weiblichkeit, themen aus dem Bereich der Umweltpsychologie. Thema Student/in Arbeit / Jahr 259 Selbstoffenbarung von Fhrungskrften in virtuellen Arbeitsbeziehungen und der Einfluss auf Vertrauen Kyra Stein BA, Respectful Leader Communication - Development and Initial Validation of a Scale Stefan Rseler MA, Effektivitt von Verhandlungstrainings. Effekte verschiedener Verhandlungsergebnisse und -prozesse auf das Vertrauen nach Verhandlungen Theresa Wiing MA, in Arbeit 280 Frderung des Wissenschafts-Praxis-Transfers in der Personalpsychologie: Effekte webbasierter Interaktivitt bei der Weiterbildung von Personalverantwortlichen und Personaler/-innen May-Britt Gerlach MA, in Arbeit 277 Soziale Identifikation. Steigerung der Kreativitt in Gruppen und Teams: Rahmenbedingungen und Trainingsmglichkeiten.

Eine Meta-Analyse ber den Zusammenhang zwischen Empowering Leadership und Arbeitsleistung Franziska Hirsch MA, Explicit role assignment in teams - Developing an intervention for improving joint economic outcomes in integrative negotiations Merve Krabbenhft MA, 2016. Konkrete Ideen sind eine Visionsfindung und eine Exploration der eigenen sozialen Netzwerke. Der Zusammenhang zwischen Offenheit fr Erfahrung, Autonomie, erlebter Bedeutsamkeit und Arbeitzufriedenheit. Whrend in den vergangenen Jahrzehnten meist positive, fhrung im Fokus der Forschung stand (bspw. Gibt eine Fhrungskraft ihren Mitarbeiter ffentlich der Lcherlichkeit preis).

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